1月12日,公司召開2023年度綜合考核大會。會上,各子(分)公司、部門、分廠負(fù)責(zé)人述責(zé)述職,公司領(lǐng)導(dǎo)逐一考核評價,提出了改進(jìn)要求。
會議指出,2023年是公司改革發(fā)展三年來具有里程碑意義的一年。全體干部職工緊扣改革脫困任務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),團(tuán)結(jié)一致,迎難而上,砥礪前行,扎實推動年度各項重點工作落地見效,主要經(jīng)營指標(biāo)持續(xù)向好,管理基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實,收獲了一份來之不易的“成績單”,為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
會議強(qiáng)調(diào),各單位、部門取得的成績可圈可點,但也要正視不足、有的放矢,全面抓好改進(jìn)提升。一是在團(tuán)隊建設(shè)上再加強(qiáng)。加強(qiáng)班子隊伍建設(shè),進(jìn)一步提升統(tǒng)籌能力和管理水平,認(rèn)真謀劃做好生產(chǎn)經(jīng)營各項工作,不能顧此失彼。抓實“師帶徒”工作,深入推進(jìn)人才梯隊建設(shè),將人才培養(yǎng)當(dāng)作一項長期任務(wù)堅決執(zhí)行下去。二是在工作思路上再創(chuàng)新。按照“先立后破”原則,在打好基礎(chǔ)、規(guī)范管理的前提下,不斷解放思想、開動腦筋,探索新方法,尋求新路徑,努力將具體業(yè)務(wù)做出特色、彰顯亮點、提升質(zhì)效,全面推動各項工作實現(xiàn)新突破、邁上新臺階。三是在工作作風(fēng)上再轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步深化求真務(wù)實、一抓到底的工作作風(fēng),扎實推進(jìn)年度重點工作,鞏固好來之不易的發(fā)展成果。健全考核機(jī)制,對癥下藥解決個別干部職工的“躺平”問題,著力營造擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干的良好氛圍。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子,各單位、部門主要負(fù)責(zé)人及職工代表110余人參加會議。