9月22日,自治區(qū)國資委主任楊剛一行到公司調(diào)研指導工作。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理陳志磊,公司黨委書記、董事長李昌盛及有關領導陪同調(diào)研。
調(diào)研組實地察看了公司新廠區(qū)鐵路車間、中大型車間,老廠區(qū)保持架車間、滾子車間、鍛造車間、特大型車間等場所,詳細詢問了解生產(chǎn)工藝、產(chǎn)能結構、市場份額、技術創(chuàng)新、人才引進、經(jīng)營管理、發(fā)展戰(zhàn)略等情況,針對性提出了相關意見建議。
楊剛指出,寧國運集團和寶塔實業(yè)兩年來做了大量卓有成效的工作,經(jīng)營局面穩(wěn)中向好,成績值得肯定,但仍需守正創(chuàng)新,大抓改革發(fā)展。一是加快重大問題處置。積極主動對接有關部門,對事關發(fā)展命脈的重要問題一盯到底、一催到底,積極爭取關鍵政策落地,不能有等靠思想。二是把準戰(zhàn)略發(fā)展方向。錨定裝備制造產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈發(fā)展趨勢,合理規(guī)劃未來發(fā)展布局和產(chǎn)業(yè)結構,加強與行業(yè)頭部企業(yè)對標交流,既要保住軸承制造核心業(yè)務板塊,也要在其他業(yè)務上尋求新突破。三是抓好職工隊伍建設。大力引進技術創(chuàng)新人才,加強技術研發(fā)創(chuàng)新,堅定不移走好“專、精、特、新”發(fā)展之路。同時,要切實加強內(nèi)部管理,把企業(yè)文化建設落到實處,進一步提振干部職工的發(fā)展信心,從根本上樹立上市公司和現(xiàn)代化企業(yè)的良好形象。